Relación entre la capacitación y el rendimiento laboral individual en una empresa
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Fecha
2024
Autores
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Editor
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen
Actualmente muchas organizaciones han empezado a apostar por la capacitación y entrenamiento de sus trabajadores con la intención de profesionalizarlos, incrementar sus habilidades, talentos y conocimientos para mejorar su rendimiento laboral y convertirlos en talentos con alto potencial para crecer dentro de la organización y ayudar de manera significativa al crecimiento de esta.
Descripción
Palabras clave
Rendimiento laboral individual, Capacitación, Aprendizaje