Relación entre la capacitación y el rendimiento laboral individual en una empresa
| dc.contributor.author | Choque Choque , Vicky Vicky | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-29T03:20:32Z | |
| dc.date.available | 2026-09-29T03:20:32Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Actualmente muchas organizaciones han empezado a apostar por la capacitación y entrenamiento de sus trabajadores con la intención de profesionalizarlos, incrementar sus habilidades, talentos y conocimientos para mejorar su rendimiento laboral y convertirlos en talentos con alto potencial para crecer dentro de la organización y ayudar de manera significativa al crecimiento de esta. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.bibliolatino.com/handle/123456789/2992 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa | |
| dc.subject | Rendimiento laboral individual | |
| dc.subject | Capacitación | |
| dc.subject | Aprendizaje | |
| dc.title | Relación entre la capacitación y el rendimiento laboral individual en una empresa | |
| dc.type | Article |